الجنسية و الاقامة

الإقامة المتسامحة لغرض العمل

خلاصة الموضوع

ماهي متطلبات الحصول على الإقامة المتسامحة لغرض العمل؟ وماذا يحدث في حال قام الشخص بتغيير وظيفته؟ تعرف على الإجابة من خلال هذا المقال.

الإقامة المتسامحة لغرض العمل تعتبر حق من الحقوق التي يحصل عليها الأشخاص الذين لديهم تصريح إقامة متسامحة ولديهم عمل ويحققون متطلبات معينة، إذا فهذا النوع من الإقامة نُظم خصيصا لمن لديهم وظيفة بالفعل.

ويتميز الشخص الذي يمتلك إقامة متسامحة بغرض العمل أن لا يمكن ترحيله، بالإضافة إلى أنه يمكنه الحصول على تصريح إقامة بسرعة أكبر، علاوة على أنه في حال كان هذا الشخص لديه زوجة وأطفال فيستطيع إصدار إقامة متسامحة لهم، والتي ستكون سارية طالما أن الإقامة المتسامحة لغرض العمل سارية المفعول.

وفي هذا المقال سنوضح من هم الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على الإقامة المتسامحة لغرض العمل، ومدة صلاحية هذا النوع من الإقامة، وهل يمكن تغيير الوظيفة خلال الإقامة؟ والعديد من الأسئلة الأخرى.

ماهي المتطلبات التي يحتاجها الشخص للحصول على الإقامة المتسامحة لغرض العمل؟

للحصول على الإقامة المتسامحة لغرض العمل، يتعين على الشخص تلبية العديد من المتطلبات ومنها:

  • أن يكون جاء إلى ألمانيا قبل الأول من آب 2018.
  • حاصل على الإقامة المتسامحة منذ 12 شهرا.
  • عمل في وظيفة تسهم في خدمة المجتمع، وتحقق مساهمات في الضمان الاجتماعي لمدة 35 ساعة على الأقل لمدة 18 شهرا وينخفض عدد الساعات إلى 20 ساعة إذا كان والدًا/ةً.
  • أن يكون غير مستفيد من إعانات الحكومة والرعاية الاجتماعية ومركز العمل لمدة 12 شهرًا على الأقل.
  • لديه ثبوتيات ومستندات من بلده الأصلي سواء هوية أو جواز سفر وما إلى ذلك، له ولشريكه في حال وجود وجود شريك.
  • النجاح بدورة الاندماج (الشخص المعني وشريكه).
  • إدخال الأطفال في المدارس.
  • ألا يكون لديه أي صلة مع منظمات أو جماعات إرهابية أو متطرفة (هو وشريكه).
  • اثبات مهارة اللغة الألمانية في المستوى A2.

ويمكنه الحصول على إقامة متسامحة لعائلته وأطفاله القصر بناء على التصريح الحاصل عليه، ولكن لا يسمح له السفر خارج ألمانيا إلا في حال حصوله على إقامة.

ويعتبر مكتب الهجرة المعني هو الجهة المختصة لتقديم طلب الحصول على الإقامة المتسامحة لغرض العمل، ويجب إرفاق كل المستندات والأوراق المطلوبة بالطلب.

أما بالنسبة لارتكاب جريمة فإن هذا الفعل سواء قام به الشخص أو شريكه، يحرمه من إصدار إقامة متسامحة للعمل و يستثني منها انتهاكات قانون الإقامة والهجرة فقط.

أين يمكن التقدم بطلب للحصول على الإقامة المتسامحة لغرض العمل؟

يمكن التقدم بطلب للحصول على الإقامة المتسامحة لغرض العمل لمكتب الهجرة المعني كتابيا، مع إرسال الطلب وجميع الوثائق ذات الصلة.

هل من الضروري إثبات الهوية للأشخاص الذين قاموا بتقديم طلب للحصول على الإقامة المتسامحة لغرض العمل؟ ومتي يتم ذلك؟

من الضروري على الأشخاص الذين قدموا إلى ألمانيا بين 1 كانون الثاني/يناير 2017 و 1 كانون الثاني/يناير 2020، وقاموا بتقديم طلب للحصول على تصريح إقامة متسامحة اثبات هويتهم بحلول 30 حزيران/يونيو 2020.

ففي حالة قدوم الشخص إلى ألمانيا بعد 1 كانون الثاني/يناير 2020 اثبات هويتهم خلال الأشهر الستة الأولى.

وعلى الذين قدموا إلى ألمانيا قبل 31 كانون الثاني/يناير 2020 توضيح هويتهم عند التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة متسامحة.

ماذا يحدث إذا فات الموعد النهائي للشخص ولم يتمكن من اثبات هويته؟

في حالة فات الموعد النهائي للشخص ولم يتمكن من اثبات هويته، فلديه فرصة للحصول على تصريح التسامح، ولكن سيعود القرار إلى مكتب الهجرة.

ملاحظة:

يفضل توثيق كل الخطوات التي يقوم بها الشخص سواء ذهب إلى سفارة بلده وطلب وثائق، فيمكنه التقاط بعض الصور لتكون بمثابة أدلة تساعده على عدم ترحيله.

ماهي مدة صلاحية الإقامة؟

تصلح الإقامة لمدة 30 شهرا، ولا يمكن ترحيله خلال هذا الوقت طالما استمر في تلبية المتطلبات التي تم ذكرها سابقا، ومن ثم يمكنه تقديم طلب للحصول على تصريح إقامة أو تمديد.

في حالة رفض مكتب الهجرة طلب الحصول على إقامة متسامحة لغرض العمل. ماالذي يجب فعله؟

في حالة استيفاء الشخص جميع المتطلبات، ومع ذلك تم رفض مكتب الهجرة طلبه فيمكنه طلب المشورة من مركز استشاري أو محام لمراجعة قرار المكتب.

هل يمكن لحاملي الإقامة المتسامحة لغرض العمل السفر خارج ألمانيا؟

لا يسمح للأفراد الذين لديهم الإقامة المتسامحة لغرض العمل بالسفر خارج ألمانيا، ولكن إذا حصل الشخص على تصريح إقامة فيما بعد فيمكنه السفر خارج ألمانيا.

هل يمكن تبديل الإقامة المتسامحة لغرض الدراسة إلى الإقامة المتسامحة لغرض العمل؟

في حالة ترك الشخص التدريب المهني المزذوج بعد 18 شهرا (في أقرب وقت ممكن) وبدأ العمل بدلا من ذلك، فيمكنه الحصول على إقامة متسامحة لغرض العمل.

ملاحظة:

قد لا يكون ممكنا فعل ذلك، في حالة اعتبر مكتب الهجرة المسئول أن التدريب السابق “عمل”.

هل يمكن تغيير العمل أو الوظيفة خلال الإقامة المتسامحة لغرض العمل؟

نعم يمكن تغيير الوظيفة خلال الإقامة المتسامحة لغرض العمل، ولكن لا يمكن أن يصبح الشخص عاطلا عن العمل في أي وقت، بمعنى أن الانتقال من وظيفة إلى أخرى يجب أن يتم دون انقطاع.

وأحيانا قد يتوجب التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل جديد أيضا.

هل يمكن أن يفقد الشخص الإقامة المتسامحة لغرض العمل؟

بالفعل، قد يفقد الشخص الإقامة المتسامحة لغرض العمل، في حالة إذا لم يكن مستوفيا للشروط التي تم توضيحها سابقا، على سبيل المثال إذا فقد وظيفة ولم يجد وظيفة بديلة على الفور.

هل يمكن لمن لديهم الإقامة المتسامحة لغرض العمل الحصول على تصريح إقامة؟

يمكن تقديم طلب للحصول على تصريح إقامة للبالغين الذين اندمجوا جيدا بعد 30 شهرا بحسب المادة 25 ب من قانون الإقامة.

وبحسب المادة 25، الفقرة 5 من قانون الإقامة فإنه يمكن أيضا الحصول على تصريح إقامة لأسباب إنسانية، ومنها إذا كان لدى الشخص أطفال صغار.

وفي حالة حصل الشخص على تصريح الإقامة المتسامحة لغرض العمل. هل يمكن أن تحصل أسرته على تصريح إقامة؟

في حالة كان الشخص لديه إقامة متسامحة لغرض العمل، فسيتم إصدار إقامة متسامحة للزوجة والأطفال.

ماذا يحدث إذا ارتكب أحد أفراد الأسرة جريمة جنائية في ألمانيا؟

إذا ارتكب الشخص أو أحد أفراد أسرته جريمة جنائية، لن يتم إصدار الإقامة المتسامحة لغرض العمل بغض النظر عن خطورة الجريمة، الاستثناء الوحيد هو الجرائم التي تشكل انتهاكا لقانون الإقامة أو قانون اللجوء، بالنسبة لهذه الأنواع من الجرائم فإنه لن يتم إصدار الإقامة المتسامحة لغرض العمل لمرتكبها فقط إذا تم الحكم عليه بغرامة قيمتها أكثر من 90 يوما محسوبة من معدل دخله اليومي.

أما بالنسبة للأطفال فلن يحصل الشخص على الإقامة المتسامحة لغرض العمل إذا حكم على طفله بالسجن لأكثر من عام أو إذا أدين بجرائم جنائية معينة –خطيرة- مثل جرائم المخدرات والعنف، وما إلى ذلك.

 

السابق
لم شمل الأسرة
التالي
المساعدة القضائية