شؤون العمل

تصريح العمل في ألمانيا

تصريح العمل في ألمانيا
خلاصة الموضوع
قبل أو بعد القدوم إلى ألمانيا لأي غرض كان لابد أن يأخذ التفكير و الحديث عن العمل حيزاً مهما في الحياة اليومية لشخص قادم من الدول النامية إلى ألمانيا. يسمح تصريح العمل للموظفين الذين ليس لديهم الجنسية الألمانية والذين ليسوا من الاتحاد الأوروبي ولا من دولة ETFA بالعمل في ألمانيا. يتوقف الحصول على تصريح العمل في ألمانيا على وضع الإقامة القانوني فهو الشيء الوحيد الذي يحدد إمكانية الحصول على تصريح العمل، فالسماح بالعمل في ألمانيا يتم عن طريق التقديم للحصول على تصريح عمل من مكتب الهجرة الألماني المعني بذلك. فلا يسمح لمن لديهم إذن إقامة مؤقت أو إثبات وصول الحصول على تصريح العمل في ألمانيا، كما أنه لا يمكن لطالبي اللجوء الحصول على تصريح عمل إذا تم رفض طلب لجوئهم أو إذا جاءوا من بلد آمن وتم تقديم طلب لجوئهم بعد 31 أغسطس 2015. وإذا كان الشخص طالب اللجوء في ألمانيا يريد الحصول على تصريح عمل وكان لديه أطفال دون السن القانونية، وأقام في ألمانيا لمدة 3 أشهر ولم يعد بحاجة للعيش في مركز استقبال أولي، ففي هذه الحالة يمكنه الحصول على تصريح عمل بعد 6 أشهر. أما إذا لم يكن لطالب اللجوء أطفال دون السن القانونية ومازال يقيم في مرفق استقبال أولي، فيمكنه الحصول على تصريح عمل بعد 9 أشهر.
هل يستحق من لديه تصريح إقامة في ألمانيا الحصول على تصريح العمل في ألمانيا؟

تصريح العمل في ألمانيا من الأشياء التي وضعت لها بعض الشروط لكي تنفذ، ومنها أنه يمكن لطالب اللجوء العمل كموظف أو صاحب عمل مستقل، وتطبق عليه نفس قواعد سوق العمل التي تطبق على المواطنين الألمان، ولكن يتحقق ذلك في حالة حصل الشخص على وضع الحماية كشخص يحق له اللجوء أو شخص يحق له الحصول على حماية فرعية.

أما في حالة رفض طلب اللجوء ولكن هذا الشخص حصل على تصريح إقامة بسبب حظر وطني على الترحيل، فسيتم الفصل في هذا الشأن من قبل سلطات الهجرة الألمانية سواء يمكنه الحصول على تصريح عمل أم لا.

ملاحظة:

يتعين على مدير العمل ملء استمارة حول الوظيفة التي يرغب طالب العمل بالعمل فيها، كما يتعين على طالب العمل ملء طلب للحصول على إذن عمل، وبعد ملء النموذجين ينبغي انتظار رد سلطات الهجرة وعادة ما يتم الرد في غضون أسبوعين.

وفي حالة لم يتلق طالب العمل رد من سلطات الهجرة الألمانية أو تلقى رفضا، فمن الممكن أن يتصل بمركز استشاري أو محامي، أو يقوم بتقديم طلب عاجل إلى المحكمة الإدارية.

هل يحصل من لديه إقامة متسامحة على تصريح العمل في ألمانيا؟

مبدئيا من لديهم إقامة متسامحة أو طالبو اللجوء كانوا يحصلون على تصريح عمل في ألمانيا إذا لم يكن هناك مواطنون ألمان أو من الاتحاد الأوروبي للوظيفة، وكانت هذه القاعدة تقع تحت مسمى “اختبار الأولوية”، لكن هذا الأسلوب لم يعد موجودا ا ولا يتم الأخذ به حاليا.

أما في الوقت  الحالي فيمكن للأشخاص الحاصلين على إقامة متسامحة الحصول على تصريح عمل إذا كانوا في ألمانيا لمدة 3 أشهر، ولم يعد عليهم العيش في مركز استقبال أولي، أما إذا مازال عليهم العيش في مركز استقبال أولي فيمكنهم الحصول على تصريح عمل بعد 6 أشهر.

ولا يسمح لمن لديه إقامة متسامحة بالعمل الحر بشكل عام، أما للعمل في وظيفة فيمكنه التقديم من خلال مكتب الهجرة الألماني للحصول على تصريح عمل قبل بدء العمل.

هل هناك فرص عمل متاحة للطلاب في ألمانيا؟

من مزايا العمل في ألمانيا أنها تفتح فرص عمل للطلاب حيث أنها تعطي الطالب 120 يوما بدوام كامل أو 240 يوما بدوام جزئي خلال العام، ولكن تختلف هذه المدة اعتمادا على الأقاليم ذات نسب التوظيف العالية أو المنخفضة.

على سبيل المثال، إذا كنت تقيم في مدينة ذات نسبة بطالة عالية أو تحتاج إلى المزيد من الأيادي العاملة فقد تحصل على تصريح عمل لأكثر من 120 يوما كاملا.

هل هناك شروط لعمل الطلاب في ألمانيا؟

يعد سماح ألمانيا بعمل الطلاب هو مبدأ جيد ومفيد للطلاب فهو يكسبهم الخبرة في العمل بشكل سريع، ولكن هناك بعض الشروط لعمل الطلاب في ألمانيا منها أنه بالنسبة لقوانين الجامعات فيما يتعلق بالعمل فإنه لا يسمح للطلاب بالعمل لأكثر من 20 ساعة أسبوعيا خلال الفصل الدراسي، لكنهم يستطيعون العمل بدوام كامل خلال فترات العطل السنوية.

وتختلف الشروط والقوانين في حال تعلق الأمر بالعمل داخل الحرم الجامعي، حيث يسمح للطلاب في هذه الحالة بالعمل لساعات طويلة دون أي عقبات، إلا أن الحصول على وظيفة بدوام جزئي في الجامعة قد لا يكون أمرا سهلا.

وتصعب القوانين أيضا في حال كان الطالب ملتحقا ببرنامج تحضيري للغة، حيث أنه في هذه الحالة لا يسمح له بالعمل إلا في ساعات الفراغ بين المحاضرات، ويشترط إحضار إذنا بالعمل من قبل سلطات بلادهم.

كما أنه يصعب عمل أي طالب في ألمانيا دون الحصول على تصريح خاص من وكالة التوظيف الاتحادية في ألمانيا حيث يحتوي التصريح على تفاصيل الحد الأقصى من ساعات العمل المسموح بها للطلاب.

ويتم إعفاء الطلاب الذين يتقاضون راتبا شهريا يقل عن 450 يورو من الضرائب، كما أنه يتم إعفاء الطلاب الذين يعملون لمدة تقل عن 50 يوما متتالية خلال عام واحد من دفع الضرائب.

ما هي الوظائف المتاحة للطلاب في ألمانيا؟

يتوفر للطلاب في ألمانيا بعض الوظائف منها داخل الجامعة ومنها خارج الجامعة، نجد مثلا وظيفة التدريس أو مساعد البحث في الجامعة، في الغالب تكون مثل هذه الوظائف متاحة لطلاب الدراسات العليا، كما أن مقابلها المادي يكون جيدا.

تحتل وظائف الطلاب في ألمانيا داخل الجامعة المرتبة الأولى في التسلسل الهرمي للوظائف المتاحة للطلاب، فهي تتطلب أن يكون المتقدم لها ذو كفاءة عالية وأن يتقدم في وقت مبكر نظرا لأن المنافسة عليها كبيرة، فمن اختصاص هذه الوظائف مساعدة المدرسين في تصوير الأوراق والمواد الدراسية بالإضافة إلى إعطاء الدروس أو إعداد البحوث كمشرفين أو أمناء مكتبات.

ومن ضمن الوظائف خارج الجامعة، العمل في المطاعم والمقاهي وتعتبر مثل هذه الوظائف هي الأكثر شهرة بين الشباب، كما أنه يتجه إليها العديد من الطلاب بسبب أنها تعطي فرصة لهم لاكتشاف المدينة والابتعاد عن أجواء المدرسة بعد يوم طويل في الجامعة، بالإضافة إلى الإكراميات التي يحصلون عليها معظم الوقت.

ويأتي تدريس اللغة الإنجليزية كوظيفة متاحة أيضا للطلاب في ألمانيا كما أنها من الفرص المربحة لمعظم الطلاب، حيث يمكن للطلاب الأجانب أن يعطوا دروسا خصوصية للطلبة الألمان، ولكن يشترط بالطبع أن يكون لديك مستوى متقدما في اللغة الإنجليزية.

ويهتم بعض الطلاب في ألمانيا بالعمل في قطاع الإنتاج الصناعي، فهذا النوع من الوظائف في ألمانيا مربح بدرجة كبيرة ويرغب قطاع كبير من الطلاب بالعمل به كي يحصلوا على خبرة مهنية بعد إنهاء دراستهم.

كما أن تصريح العمل يسمح للطلاب بالعمل لسنة واحدة بعد انتهاء الدراسة، والعثور على مثل هذه الوظائف قد يكون مقدمة لمسيرة مهنية دائمة في ألمانيا، ولا بد أن نشير أن مثل هذه الوظائف يتوافد عليها الطلاب الذين يرغبون في العمل في مثل هذه المجالات ولديهم موهبة تساعدهم على الإفادة والاستفادة في مثل هذه القطاعات الفنية.

السابق
الطلاق في ألمانيا
التالي
التدريب المهني المزدوج في ألمانيا