يتطلب من العامل تقديم شهادة جامعية قد حصل عليها سواء من جامعات ألمانية أو جامعات أجنبية معترف بها دولياً ليتم مقارنتها مع درجة الشهادة الألمانية، بشرط امتلاكهم مؤهلات علمية عالية تؤهلهم للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي مثل شهادة البكالوريوس أو يشترط فيها خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات.
لا يتم الاعتراف بالدرجة الأجنبية بسهولة حيث أنه يحتاج المزيد من الوقت لتحديد المقارنة بين درجة الشهادة الألمانية والدرجة الأجنبية.
أيضاً من العواقب التي سيقابلها العامل هو انتظار الموافقة على إصدار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي من مكتب العمل الفيدرالي الذي يحدد راتب معين يجب تجاوزه، لقد حددت الحكومة الألمانية متطلبات الراتب للبطاقة الزرقاء في عام 2019 على أن يكون الراتب حوالي 53600 يورو كحد أدنى سنوياً.
أما بالنسبة للمهن التي بها نقص في العمالة تم تحديد الراتب كحد أدنى 41808 يورو سنوياً ومن تلك المهن؛ المهندسين، متخصصي التكنولوجيا والمعلومات، الأطباء، علماء الرياضيات.
تتم هذه الحسبة وفقاً للمخطط القانوني لتأمين المعاشات ويتغير في بداية كل عام جديد، يجب أن يكون المرتب يفي بالمتطلبات فقط ومن حق العامل التصرف بحرية في أمواله.
يجب على العامل تقديم دليل على وجود عمل أساسي له داخل ألمانيا أو وجود عرض عمل سنحت له وأن يكون مؤهل للعرض، والجدير بالذكر أن هناك اختلاف واضح بين البطاقة الخضراء الأمريكية والبطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي.
يمكنك أيضاً الحصول على التأشيرة لمدة 6 أشهر للعثور على عمل إذا تم استيفاء جميع الشروط الأخرى فيحق لك البحث داخل ألمانيا عن عمل في هذه المدة وهذا وفقاً لما أصدرته المادة 18 جـ من قانون الإقامة.
أما بالنسبة للمواطنين الذين ليسوا من كندا أو الولايات المتحدة الأمريكية أو اليابان أو استراليا أو نيوزلندا أو جمهورية كندا أو إسرائيل ففي تلك الحالة يتطلب من العامل تقديم طلب تأشيرة من سفارة ألمانيا التي تكون بداخل بلد الأم.
لكن الجدير بالذكر أن هذه الحالة يمكن أن تُستثنى إذا كان هذا الشخص يحمل بطاقة زرقاء للاتحاد الأوروبي من دولة أخرى في الاتحاد الأوروبي لمدة سارية 18 شهراً على الأقل، لذا يمكنه أن يطلب التأشيرة في غضون شهر من وصوله في ألمانيا.
