خلاصة الموضوع
يوجد في ألمانيا ما يسمى بـ”إجازة الوالدية” أي إجازة الأمومة والأبوة، هذه الإجازة تأخذها الأم لقضاء وقت أطول مع مولودها الجديد، وهي إجازة غير مدفوعة الأجر، كما أنها تشمل الأب أيضا في حالة إذا رغب في قضاء وقت أيضا مع مولوده. ومن هنا فإن الأب والأم خلال هذه الإجازة لا يضطران للعمل أو من الممكن أن يعملوا لساعات محدودة، ولا داع للاندهاش من فكرة شمول هذه الإجازة للآباء أيضا، ففي ألمانيا هناك عدد كبير من الآباء يتقدمون للحصول على إجازة والدية خاصة في السنة الأولى للطفل. فبالنسبة لإجازة الأمومة فإنه في حالة حدوث حمل أثناء العمل لدى صاحب عمل ألماني، فيمكن المطالبة بمخصصات الأمومة لمدة 14 أسبوعا, كما يمكن أخذ ستة أسابيع من ذلك قبل ولادة الطفل، والأسابيع الثمانية المتبقية بعد الولادة. في حالة كان الطفل خديجا أو يعاني من إعاقة أو عند ولادات متعددة تزداد إجازة الأمومة هذه إلى 18 أسبوعا